Las imágenes de trabajadores haciendo cola en una parada de autobús para ir a la oficina han expuesto un error importante en el argumento a favor de poner fin al trabajo desde casa.
El martes se formó una larga cola en Melbourne después de que un incidente de autolesión no mortal en la estación de Murrumbeena interrumpiera los servicios de tren.
En cambio, los trabajadores se vieron obligados a tomar el autobús entre Caulfield y Westall.
Un viajero frustrado grabó un vídeo de la larga cola antes de compartir el metraje en Reddit junto con una leyenda sarcástica.
“Trabajar desde casa mata la productividad”, afirmó.
'Hoy es un caos absoluto. Mi empresa es cada vez más estricta con el trabajo en la oficina.
El pie de foto criticaba a las empresas australianas que ordenaban a sus empleados que regresaran a la oficina, y algunos jefes argumentaban que trabajar desde casa acaba con la productividad.
Un usuario de las redes sociales reveló que tuvo que esperar hasta 50 minutos en la fila antes de poder abordar un autobús de reemplazo.
Un usuario de Reddit subió un vídeo el martes de una gran multitud de viajeros haciendo cola para coger los autobuses públicos en Melbourne, rompiendo el mito de que la gente todavía trabaja predominantemente desde casa.
El largo tiempo de espera generó el debate sobre si regresar a la oficina era realmente más productivo que trabajar desde casa.
'Honestamente, es la razón por la que trabajo desde casa entre semana. Las carreteras están tranquilas, la oficina está tranquila. Es tan pacífico”, escribió uno.
“La oficina es el entorno menos productivo”, escribió un segundo.
“Lo frustrante es que las personas que toman estas decisiones de RTO nunca se ven afectadas por los largos viajes al trabajo ni por los impactos en el estilo de vida que causan”, escribió otro.
Uno argumentó sarcásticamente que los trabajadores comunes y corrientes estaban siendo egoístas al no pensar en las necesidades de sus ricos directores ejecutivos.
'Esto es difícil, ¡pero piense en nuestros multimillonarios fracasando en sus inversiones inmobiliarias comerciales en el CDB!' ellos escribieron.
Un usuario de las redes sociales notó que las empresas parecían alentar a sus trabajadores a ir a la oficina en ciertos días, y que esto les llevó a recibir un apodo desagradable.
“Alguien me dijo hace un tiempo que los trabajadores de oficina entre semana son idiotas”, escribieron.
“Tuvo un poco más de sentido cuando se dijo que significaba martes, miércoles y jueves”.
Otros apoyaron el llamado a que los trabajadores volvieran a la oficina.
'Algunas personas son buenas trabajando desde casa. Y creo que estas personas desconocen por completo que otras no lo saben”, escribió uno.
'Como alguien que ha gestionado empleados tanto remotos como en la oficina, esto es absolutamente parte del tema que rodea esta discusión. Simplemente no funciona para todos”, añadió otro.
“También depende de las tareas, incluso para las personas que pueden trabajar bien de forma remota, puede haber tareas en las que la presencial sea aún mejor”, añadió un tercero.
El pie de foto criticaba a las empresas australianas que ordenaron a sus empleados regresar a la oficina, y algunos jefes argumentaron que trabajar desde casa acaba con la productividad.
Una encuesta ha revelado que la mayoría de los directores ejecutivos australianos quieren que los empleados regresen a la oficina a tiempo completo para 2027, lo que marca el fin de los acuerdos laborales populares para millones de trabajadores.
La encuesta KPMG 2024 CEO Outlook encontró que el 83% de 1.300 directores ejecutivos globales predicen que la era del trabajo desde casa terminará en los próximos tres años.
La encuesta reveló que los jefes están adoptando una postura más firme sobre el trabajo desde casa en 2024, después de que el 64 por ciento de los directores ejecutivos predijeran que los trabajadores regresarían a tiempo completo el año anterior.
La investigación se produce después de que el gigante tecnológico Amazon y la empresa australiana de juegos Tabcorp se convirtieran en las últimas empresas en emitir mandatos que obligan a los empleados a regresar a la oficina, mientras la empresa tecnológica más grande de Australia critica la medida.
La jefa del modelo de trabajo distribuido de Atlassian, Team Anywhere, Annie Dean, dijo que los mandatos de oficina de línea dura “no son la solución” para los trabajadores australianos.
El derecho de los trabajadores australianos a trabajar desde casa no está protegido por ley.
Dependiendo de sus circunstancias personales, los trabajadores tienen derecho a solicitar acuerdos laborales flexibles a sus jefes en virtud de la Ley de Trabajo Justo.
Los australianos pueden solicitar trabajar desde casa o en horarios no estándar si tienen responsabilidades de cuidado, están embarazadas o se encuentran en otras situaciones específicas.
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