|
El personal del departamento de Angela Rayner exige el derecho a trabajar cuatro días a la semana sin pérdida de salario.
Más de 500 funcionarios de su Ministerio de Vivienda, Comunidades y Gobierno Local han firmado una petición pidiendo a los directivos que permitan un cambio importante en sus prácticas laborales.
Los miembros del sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS) dicen que esto beneficiaría tanto a los trabajadores como al Gobierno al mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y al mismo tiempo reducir los días de enfermedad.
Son la segunda sucursal de Whitehall que pide una semana de cuatro días, después de que las del Departamento de Medio Ambiente, Alimentación y Asuntos Rurales hicieran el llamado por primera vez en diciembre pasado.
Anoche, Elliot Keck, jefe de campañas de la Alianza de Contribuyentes, dijo: “Los contribuyentes se darán cuenta de esta absoluta tontería impulsada por tímidos traficantes de bolígrafos.
Los empleados del departamento de Angela Rayner exigen el derecho a trabajar cuatro días a la semana sin pérdida de salario
Más de 500 funcionarios de su Ministerio de Vivienda, Comunidades y Gobierno Local han firmado una petición pidiendo a los directivos que permitan un cambio importante en sus prácticas laborales.
“Los trabajadores del sector público ya trabajan menos horas y toman más vacaciones anuales que los trabajadores del sector privado, pero de alguna manera estos burócratas mimados tienen la audacia de exigir aún más tiempo libre.
“Angela Rayner debería aprovechar esta oportunidad para defender al pueblo británico y exigir que los funcionarios trabajen una semana completa como el resto del país”.
Pero el secretario general del PCS, Fran Heathcote, insistió: “Una semana de cuatro días beneficia tanto al empleador como al empleado. Los empleadores que ofrecen una semana de cuatro días tienen una mejor retención del personal, encuentran más fácil la contratación y pierden menos por días de enfermedad.
“Una semana de cuatro días daría a los trabajadores un día adicional para utilizarlo como deseen. Para los padres o aquellos con responsabilidades de cuidado, los costos de cuidado pueden reducirse y más tiempo fuera del trabajo para hacer las cosas que disfrutamos significa menos agotamiento, mejor salud y una mejor calidad de vida.'
Un representante de PCS en MHCLG dijo: 'Una semana de cuatro días con el mismo salario haría que mi sueño de tener hijos fuera mucho más realista. A mi pareja y a mí nos gustaría tener hijos, pero de momento parece imposible.
El secretario general del PCS, Fran Heathcote, insistió: “Una semana de cuatro días beneficia tanto al empleador como al empleado. Los empleadores que ofrecen una semana de cuatro días retienen mejor al personal, encuentran más fácil la contratación y pierden menos por bajas por enfermedad.' (foto de archivo)
“Menos días en la oficina significaría que podríamos compartir las responsabilidades del cuidado de los niños y yo podría evitar el agotamiento debido a otras presiones de la vida moderna”.
El MHCLG estuvo en el centro de los intentos del gobierno anterior de impedir que los ayuntamientos introdujeran una semana de cuatro días.
Bajo el gobierno de los conservadores, el departamento intentó repetidamente impedir que el Consejo del Distrito de South Cambridgeshire continuara con su juicio sobre la controvertida práctica.
Durante el año pasado, el país solicitó cada semana docenas de puntos de datos sobre el desempeño de los servicios esenciales al ayuntamiento dirigido por los liberales demócratas.
Anoche un portavoz del MHCLG insistió: 'Esto no es una política gubernamental ni algo que estemos considerando.
“El gobierno ya está tomando medidas claras para fortalecer los derechos de los trabajadores con nuestra Ley de Derechos Laborales, que impulsará el crecimiento económico y apoyará a más personas para que accedan a un trabajo seguro”.
