La enorme brecha entre las generosas pensiones del sector público y las ajustadas pensiones del sector privado podría ampliarse aún más la próxima semana.
La canciller Rachel Reeves tiene como objetivo proteger a los trabajadores del sector público de interferencias con la contribución presupuestada a las pensiones de sus empleadores.
Planes de recarga y nuevas contribuciones al Seguro Nacional Se espera que las contribuciones de los empleadores a las pensiones de los empleados aumenten en £15,4 mil millones.
Sin embargo, resultó que los trabajadores del sector público bañados en oro estarían protegidos de la redada fiscal, mientras que los trabajadores del sector privado sentirían sus efectos.
Esto ampliaría la ya enorme brecha entre los ingresos de jubilación de las personas dependiendo de si trabajan en el sector público o en un empleador privado, advierten los expertos.
Se espera que la canciller Rachel Reeves proteja a los trabajadores del sector público de las redadas en las contribuciones a las pensiones pagadas por los empleadores en el presupuesto.
Se ha descubierto que los trabajadores del sector público, bañados en oro, estarán protegidos de una redada fiscal, mientras que los trabajadores del sector privado sufrirán (foto de archivo)
La investigación realizada por el equipo asesor de IFS ha mostrado anteriormente una brecha creciente entre los sistemas de pensiones públicos y privados.
Los trabajadores del sector público son recompensados con pensiones que en gran medida son financiadas por los contribuyentes y proporcionan ingresos de jubilación significativamente más altos que los trabajadores del sector privado.
Los cálculos del administrador de patrimonio Quiltera mostraron que por cada libra que un trabajador ahorra en su jubilación, algunos planes respaldados por el estado pagan seis veces los ingresos de pensiones de los planes privados.
Los funcionarios públicos reciben las pensiones más doradas del Reino Unido con la recompensa más alta por cada libra ahorrada.
Los médicos y profesores también reciben generosos paquetes de jubilación.
Los planes del sector público, llamados pensiones de beneficios definidos, prometen pagar un ingreso garantizado que aumenta con la inflación desde el día de su jubilación hasta su muerte.
Mientras tanto, la mayoría de la gente en el sector privado ahorra en pensiones modernas de “contribución definida”, donde la responsabilidad de convertir un plan de pensiones en ingresos de jubilación recae en el individuo, no en la empresa.
Se espera que los planes para imponer un nuevo impuesto al Seguro Nacional sobre las contribuciones de los empleadores a las pensiones de los trabajadores recauden £15,400 millones (foto de archivo)
El último informe Whole of Government Accounts, publicado a principios de este año, destaca los crecientes pasivos del gobierno por las pensiones del sector público.
Los empleadores están obligados a pagar a los fondos el equivalente de sólo el 3% cada año. remuneración de sus empleados.
Actualmente, los empleadores no pagan al Seguro Nacional el dinero que aportan a las pensiones en nombre de sus empleados.
Si Reeves anuncia una nueva carga para los empleadores del sector privado, tendrá un efecto dominó directo sobre los trabajadores, dice Tom Selby, director de políticas públicas de la corredora de bolsa AJ Bell.
Advirtió que esto podría llevar a los empleadores a recortar la cantidad que aportan a las pensiones de los trabajadores o afectar futuros aumentos salariales a medida que las empresas absorban nuevos costos. Esto podría afectar seriamente los futuros ingresos de jubilación de los empleados.
Una persona que gana hoy 35.000 libras esterlinas y cuyo salario aumenta un 2 por ciento al año estaría peor en 177.000 libras esterlinas después de 35 años si su empleador redujera la cantidad que aporta a su pensión del 8 por ciento a un mínimo del 3 por ciento.
Los cálculos de AJ Bell mostraron que alguien que actualmente gana £60.000 sería £303.000 más pobre cuando se jubile.
Hay rumores de que el Tesoro planea reembolsar £5 mil millones a los empleadores del sector público, incluidos el NHS y los departamentos gubernamentales.
Casi la mitad de los empleadores que pagan a sus empleados más que la pensión mínima considerarán reducir sus contribuciones si el Canciller introduce la NI en los beneficios de pensión de los empleadores, según una investigación de la Asociación de Aseguradores Británicos.
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