Los rectores universitarios han recibido aumentos salariales de hasta 80.000 libras esterlinas, al tiempo que condenan la crisis financiera que, según dicen, conducirá a tasas más altas para los estudiantes.
Las cifras de la Oficina de Estadísticas de Educación Superior revelaron que, si bien los directores de universidades recibieron un aumento salarial promedio del cinco por ciento el año pasado, algunos recibieron aumentos salariales de hasta el 35 por ciento.
Uno de cada diez empleados experimentó un aumento salarial de al menos un diez por ciento, incluso mediante bonificaciones y prestaciones en especie.
El fallo se produjo después de que más de 140 instituciones advirtieran que se necesitaban tasas de matrícula más altas, así como más financiación gubernamental, para garantizar que el sector de la educación superior no “cayera en colapso”.
Las tasas de matrícula se han congelado en £9,250 desde 2017, pero las universidades exigen cada vez más que se aumente este límite.
El profesor Adam Habib (en la foto), vicerrector de la Escuela de Estudios Orientales y Africanos (SOAS) de la Universidad de Londres, recibió un aumento salarial de £80.000
Se informó que la universidad tuvo un déficit de £19,1 millones en 2018-19, en parte debido a una disminución en el número de estudiantes internacionales que pagan tasas de matrícula más altas.
Sin embargo, el número de trabajadores que reciben un salario de £100.000 o más se ha más que duplicado desde 2020, de 4.112 a más de 10.000 este año. Informes telegráficos.
Y los vicerrectores mejor pagados ganan más de 400.000 libras esterlinas, y el director de la London Business School encabeza la tabla con 451.000 libras esterlinas.
El año pasado, informa el periódico, Adam Habib, rector de la Escuela de Estudios Orientales y Africanos (SOAS) de Londres, recibió un aumento salarial de 80.000 libras esterlinas, hasta 303.393 libras esterlinas, aunque la universidad dice que su salario básico aumentó sólo un 4,7 por ciento. centavo.
Sin embargo, en los últimos años, la institución se ha enfrentado a una crisis financiera, que desencadenó una ola de recortes en 2020 que derivará en recortes presupuestarios y de personal.
Se informó que la universidad tuvo un déficit de £19,1 millones en 2018-19, en parte debido a una disminución en el número de estudiantes internacionales que pagan tasas de matrícula más altas.
La ex vicerrectora de la Universidad de Suffolk, la profesora Helen Langton, ha visto su salario aumentar en un 21 por ciento, hasta las 248.000 libras esterlinas.
La universidad citó su “desempeño sobresaliente” y agregó que se esperaba que el aumento “la acercara al salario promedio en universidades comparables”.
Sin embargo, en agosto se advirtió al personal que se podrían eliminar hasta 15 puestos de trabajo debido a los recortes en la financiación externa.
En la Universidad de Gales, Trinity Saint David, el paquete de remuneración del vicerrector, prof. Medwina Hughes aumentó un 19 por ciento a 285.000 libras esterlinas e incluyó derechos de alojamiento y una suma global.
La ex vicerrectora de la Universidad de Suffolk, la profesora Helen Langton, ha visto aumentar su salario en un 21 por ciento, hasta las 248.000 libras esterlinas.
Peter Neil, ex vicerrector de la Universidad Bishop Grosseteste, ha visto aumentar su salario de £253.000 a £424.000, incluidas más de £139.000 en compensación por la pérdida de su puesto.
Mientras tanto, dos universidades aumentaron los salarios de los rectores en más de un 60 por ciento debido a las altas compensaciones por la pérdida del puesto.
Peter Neil, ex vicerrector de la Universidad Bishop Grosseteste, ha visto aumentar su salario de £253.000 a £424.000, incluidas más de £139.000 en compensación por la pérdida de su puesto.
En agosto se reveló que dos tercios de las universidades con dificultades financieras lograron que sus rectores aceptaran aumentos salariales el año pasado.
De las 66 instituciones que se sabe que están despidiendo personal o tomando medidas de reducción de costos, 43 dieron un aumento a su vicerrector.
Algunos recibieron aumentos salariales de hasta el 26 por ciento, y muchos recibieron un total de más de 400.000 libras esterlinas al año.
Un portavoz de la Unión de Universidades y Colegios (UCU), que representa a más de 120.000 académicos, profesores y administradores, dijo a The Telegraph: “Nos enfrentamos a una crisis en la educación superior causada por un modelo de financiación inadecuado.
“Necesitamos urgentemente una mayor inversión pública y garantías de que no habrá despidos. En cambio, tenemos jefes universitarios que ganan sumas exorbitantes de dinero y presionan para aumentar las matrículas.
“No se puede permitir que el personal y los estudiantes sigan pagando el precio de problemas que no causaron, y no se puede considerar que el gobierno lo permita. Necesitamos una acción decisiva ahora”.
