Extra. Stacy Clarke cree que se convirtió en una 'villana' y su castigo fue 'excesivo'
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El año pasado supr. Stacy Clarke fue declarada culpable por la policía de tres cargos de conducta despectiva, tres cargos de abuso de confianza y un cargo de insubordinación después de admitir que ayudó a seis agentes negros a hacer trampa en exámenes de ascenso hace tres años.
La fiscalía exigió una reducción en dos puestos: 12 meses en el rango de sargento y luego 12 meses en el rango de inspector. La defensa exigió la degradación al puesto de inspector durante 12 a 18 meses y luego su reintegro como superintendente.
A finales de agosto, el oficial de audiencias Robin D. McElary-Downer, subjefe retirado del Departamento de Policía de South Simcoe, dictaminó que Clarke fuera degradado al rango de inspector durante 24 meses y se le permitiría volver a solicitar un ascenso al rango de inspector en la final del período de dos años.
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“El oficial de audiencia no dio suficiente peso al testimonio de la apelante sobre la cultura dentro del Servicio de Policía de Toronto, la frecuencia de comportamientos inapropiados similares y el impacto que tuvo en sus acciones”, afirma la apelación.
En cambio, el funcionario de audiencias difamó al apelante por una conducta desenfrenada dentro de la organización. Al hacerlo, el oficial entrevistador no tuvo en cuenta adecuadamente un factor atenuante significativo que explicaba parcialmente la conducta delictiva”.
Clarke, una veterana con 26 años en el servicio, admitió que interrogó y respondió discretamente a seis oficiales que entrenó y que habían solicitado puestos de sargento dentro de los 10 meses de su ascenso a superintendente, y afirmó que está harta del racismo hacia los negros. en su sociedad. un servicio que impedía que los candidatos calificados avanzaran.
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Al decidir el castigo por las acciones de Clarke, McElary-Downer le dio crédito al oficial por admitir su mala conducta, aceptar la responsabilidad y disculparse, y por no haber hecho trampa para su propio beneficio.
Pero la gravedad de su mala conducta fue “de gran alcance”, dijo McElary-Downer en su fallo.
“Seis oficiales muy jóvenes ahora tienen sus expedientes laborales manchados. En el transcurso de nueve días, cuestionó la integridad del proceso de promoción en una estafa. Abusó de la confianza de sus colegas. Y causó un daño significativo a la reputación del Servicio. Su comportamiento inapropiado no era proporcional al de un oficial de policía, y mucho menos al de un oficial de alto rango como el inspector jefe Clarke.
Por ahora, la apelación le permite a Clarke conservar su papel como oficial de libertad condicional.
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